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研究生教育
盐城工学院创建于1958年,是江苏省属全日制普通本科院校,位于有“东方湿地之都,仙鹤神鹿世界”美誉的国家江苏沿海发展战略中心城市之一——盐城市。学校设有15个公办二级学院和5个教学部,设置59个本科专业面向全国31个省(市、自治区)招生,全日制普通本科生2万余人,联合、全程培养全日制研究生150多人。 盐城工学院环境科学与工程学院成立于2010年5月,现设有环境工程、环境科学、环保设备工程3个本科专业、其中环境工程专业为江苏省重点专业,国家卓越计划试点专业。另外,学院拥有实验中心1个,江苏省环境保护海涂生态与污染控制重点实验室1个,江苏省工程实践中心1个。 盐城城市交通发达,离市区10公里左右的东郊有南洋国际机场,每周有40个航班往返于北京、香港、广州、昆明、上海、长沙、武汉、西安、台北、首尔等国内国际城市。沈海高速、宁靖盐、徐淮盐、沿海高速穿境而过,到上海、南京车程只需两个半小时。铁路交通十分便利,新长铁路可直达北京、南京、哈尔滨、兰州、太原、成都、济南、青岛等城市。 盐城正依托国务院江苏沿海地区大开发战略蓬勃兴起,这座年轻的工业城市正饱含期待的目光,新兴的盐城工学院环境科学与工程学院正敞开宽阔的怀抱,竭诚欢迎各位加入到团结、协作充满激情的团队中来。 招聘专业:环境工程 (有工程实践背景优先) 环境科学 环保设备相关专业 招聘条件:博士研究生 招聘人数:不限 引进待遇:
盐城工学院创建于1958年,是江苏省属全日制普通本科院校,位于有“东方湿地之都,仙鹤神鹿世界”美誉的国家江苏沿海发展战略中心城市之一——盐城市。学校设有15个公办二级学院和5个教学部,设置59个本科专业面向全国31个省(市、自治区)招生,全日制普通本科生2万余人,联合、全程培养全日制研究生150多人。
盐城工学院环境科学与工程学院成立于2010年5月,现设有环境工程、环境科学、环保设备工程3个本科专业、其中环境工程专业为江苏省重点专业,国家卓越计划试点专业。另外,学院拥有实验中心1个,江苏省环境保护海涂生态与污染控制重点实验室1个,江苏省工程实践中心1个。
盐城城市交通发达,离市区10公里左右的东郊有南洋国际机场,每周有40个航班往返于北京、香港、广州、昆明、上海、长沙、武汉、西安、台北、首尔等国内国际城市。沈海高速、宁靖盐、徐淮盐、沿海高速穿境而过,到上海、南京车程只需两个半小时。铁路交通十分便利,新长铁路可直达北京、南京、哈尔滨、兰州、太原、成都、济南、青岛等城市。
盐城正依托国务院江苏沿海地区大开发战略蓬勃兴起,这座年轻的工业城市正饱含期待的目光,新兴的盐城工学院环境科学与工程学院正敞开宽阔的怀抱,竭诚欢迎各位加入到团结、协作充满激情的团队中来。
招聘专业:环境工程 (有工程实践背景优先)
环境科学
环保设备相关专业
招聘条件:博士研究生
招聘人数:不限
引进待遇:
待遇
人员
购房补贴及安家费
(万元)
科研费
配偶安置
备注
博士A类
一档
50
实验学科20万元,
非实验学科10万元。
酌情考虑
1、A类博士评价标准详见《盐城工学院2015年A类博士引进待遇、评价标准和考核指标一览表》;2、特殊人才者,待遇可面议。
二档
40
三档
30
B类博士(分紧缺与非紧缺专业)
10、15、20万元
实验学科7-10万,
非实验学科5-8万。
紧缺专业
特殊人才者,待遇可面议
注:1.A类博士(分为三个等级) (1)原则上根据博士近年来所取得科研成果的水平,将A类博士分为三个等级,即:A类博士一档、A类博士二档、A类博士三档 (2)博士近年来所取得的科研成果主要是指高水平的论文、课题、项目、专利、获奖等。考虑到不同学科(专业)的特点,对不同学科(专业)实行有区别的成果评价标准和考核指标。详见《盐城工学院2015年A类博士引进待遇、评价标准与考核指标一览表》 (3)国内优秀博士,主要是硕博均毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三的高校,导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。 海外优秀博士一般毕业于海外知名大学(世界大学排名前200位)或在重要科研机构有过任职经历。海外优秀博士引进优先。 (4)优秀博士在科研成果方面的基本要求是:理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;文科博士一般应在本学科一类(级)权威期刊发表论文1篇,或SSCI/A&HCI 检索1篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文。 (5)身体健康,能从事教学、科研一线工作,文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。 (6)来校工作时间不少于8年,应保证全职到岗。 2.B类博士(分为紧缺专业与非紧缺专业) (1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上,胜任核心课程的教学任务。 (2)身体健康,能从事教学、科研一线工作,文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。 (3)来校工作时间不少于8年,应保证全职到岗 海内外杰出人才、专业优秀团队、学科学术带头人、教授不受本招聘计划限制。人才引进政策详情见盐城工学院人事处网站 http://rsc.ycit.cn/ArticleView.aspx?ArticleId=197&columnid=0702 应聘方式: 请将个人简历发送邮件至 huijoinnow@163.com、41445132@qq.com。 发送邮件主题格式:姓名+所学专业+学历学位或职称+毕业学校。 联系人:高老师 18261903315 联系电话:0515-88298810 传真:0515-88298810 二○一五年三月十日
注:1.A类博士(分为三个等级)
(1)原则上根据博士近年来所取得科研成果的水平,将A类博士分为三个等级,即:A类博士一档、A类博士二档、A类博士三档
(2)博士近年来所取得的科研成果主要是指高水平的论文、课题、项目、专利、获奖等。考虑到不同学科(专业)的特点,对不同学科(专业)实行有区别的成果评价标准和考核指标。详见《盐城工学院2015年A类博士引进待遇、评价标准与考核指标一览表》
(3)国内优秀博士,主要是硕博均毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三的高校,导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。
海外优秀博士一般毕业于海外知名大学(世界大学排名前200位)或在重要科研机构有过任职经历。海外优秀博士引进优先。
(4)优秀博士在科研成果方面的基本要求是:理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇;文科博士一般应在本学科一类(级)权威期刊发表论文1篇,或SSCI/A&HCI 检索1篇;或者获得省级及以上级别优秀博士论文。
(5)身体健康,能从事教学、科研一线工作,文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。
(6)来校工作时间不少于8年,应保证全职到岗。
2.B类博士(分为紧缺专业与非紧缺专业)
(1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上,胜任核心课程的教学任务。
(2)身体健康,能从事教学、科研一线工作,文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。
(3)来校工作时间不少于8年,应保证全职到岗
海内外杰出人才、专业优秀团队、学科学术带头人、教授不受本招聘计划限制。人才引进政策详情见盐城工学院人事处网站
http://rsc.ycit.cn/ArticleView.aspx?ArticleId=197&columnid=0702
应聘方式:
请将个人简历发送邮件至
huijoinnow@163.com、41445132@qq.com。
发送邮件主题格式:姓名+所学专业+学历学位或职称+毕业学校。
联系人:高老师 18261903315
联系电话:0515-88298810 传真:0515-88298810
二○一五年三月十日